Vještačka inteligencija (AI) postaje sve prisutnija u radnom okruženju, a posljednja istraživanja ukazuju na to da njena upotreba može imati negativne posljedice po mentalno zdravlje radnika. Istraživanje je pokazalo da se mnogi zaposlenici oslanjaju na AI alate kako bi obavili svoje zadatke, što ih dovodi do sve većeg oslanjanja na tehnologiju umjesto na vlastite sposobnosti razmišljanja i rješavanja problema.
U studiji, koja je obuhvatila uzorak od više od 1.000 zaposlenih, utvrđeno je da je više od 60% ispitanika priznalo da se oslanja na AI za donošenje odluka u svom radu. Iako su ovi alati osmišljeni da olakšaju rad i povećaju produktivnost, njihova upotreba može stvoriti osjećaj zavisnosti, čime se smanjuje sposobnost zaposlenika da samostalno razmišljaju.
Psiholozi koji su radili na istraživanju upozoravaju da se ova situacija može pretvoriti u ozbiljan problem. Kako zaposlenici postaju sve manje angažovani u procesu razmišljanja, to može dovesti do opadanja kreativnosti i inovativnosti. Naime, kada se oslanjaju na AI da obavljaju zadatke umjesto da aktivno razmišljaju o njima, radnici gube dragocjene vještine koje su potrebne za rješavanje složenih problema.
Jedan od autora studije, dr. Marko Petrović, ističe da je važno pronaći ravnotežu između korišćenja AI alata i razvoja vlastitih sposobnosti. „AI može biti izvanredan alat za povećanje produktivnosti, ali zaposlenici moraju biti svjesni potencijalnih rizika. Oslanjanje na tehnologiju može dovesti do mentalne stagnacije“, rekao je dr. Petrović.
Osim toga, istraživanje je pokazalo da se mnogi zaposleni osjećaju preopterećeno i pod pritiskom zbog brzog tempa rada koji AI može donijeti. Umjesto da olakša njihov rad, tehnologija često stvara dodatne izazove, jer se očekuje da će radnici brzo prilagoditi i iskoristiti nove alate. Ova situacija može dovesti do povećanog stresa i anksioznosti među zaposlenima.
Da bi se suprotstavili ovim problemima, stručnjaci preporučuju organizacijama da uvedu programe obuke koji će pomoći zaposlenima da razviju svoje vještine kritičkog mišljenja i kreativnosti. Takođe, važno je da radnici budu svjesni svojih granica i da ne prepuštaju sve odluke AI sistemima bez razmišljanja.
U konačnici, korišćenje vještačke inteligencije može donijeti mnoge prednosti, ali je ključno da radnici ostanu aktivni učesnici u svom radu. Samo tako će moći iskoristiti prednosti tehnologije, a istovremeno zadržati svoje mentalno zdravlje i sposobnosti razmišljanja. U protivnom, rizik od mentalne stagnacije i zavisnosti od tehnologije može postati ozbiljan problem u budućnosti.
