Sezona berbe voća u Srbiji obeležava početak letnjih meseci, a traje od kraja maja do jeseni. U 2026. godini, zarada tokom sezonskih poslova zavisi od vrste voća, načina obračuna i učinka berača. U ovom periodu, najtraženiji radnici su berači voća, koji se angažuju od početka sezone jagoda, preko malina, pa do šljiva i jabuka.
Berba malina, koja je jedna od najvažnijih voćnih kultura u Srbiji, traje između tri i četiri nedelje, obično od juna do sredine ili kraja jula. Prošle godine, dnevnica berača malina iznosila je oko 6.000 dinara, uz obezbeđene tri obroka dnevno i smeštaj. Tokom meseca rada, berači malina mogli su zaraditi i do 180.000 dinara. Radni dan počinje rano ujutro, oko pet ili pola šest, i traje do mraka, što ovaj posao čini veoma zahtevnim, posebno tokom visokih temperatura.
Zarada od berbe jagoda u Srbiji tokom 2026. godine kreće se između 3.000 i 5.000 dinara. Rad se plaća po kilogramu ili po fiksnoj dnevnici, a sezona berbe jagoda traje oko tri meseca. Berba borovnica, koja počinje sredinom juna, traje od šest do osam nedelja. Cena borovnica, zbog visokih troškova ručne berbe, nedavno je premašila 2.000 dinara po kilogramu.
Osim berbe, sezonski radnici angažovani su i za orezivanje voća. Dnevnica za orezivanje varira u zavisnosti od iskustva radnika, pri čemu iskusni rezači mogu zarađivati do 9.000 dinara dnevno, dok manje iskusni zarađuju oko 6.000 dinara. Visina zarade zavisi i od vrste voća, starosti zasada i složenosti posla.
Od 2019. godine, obavezna je elektronska prijava sezonskih radnika putem portala sezonskiradnici.gov.rs. Poslodavci su dužni da uplaćuju poreze i doprinose za sezonske radnike, što im omogućava zdravstveno osiguranje u slučaju povreda na radu i profesionalnih bolesti, kao i prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja. Prema zakonu, jedan sezonski radnik može kod istog poslodavca biti angažovan najviše 120 radnih dana tokom jedne kalendarske godine.
Sezona berbe voća predstavlja važan deo srpske poljoprivrede, ne samo zbog ekonomskih benefita, već i zbog mogućnosti zapošljavanja lokalnog stanovništva. Mnogi radnici dolaze iz različitih delova zemlje, a neki čak i iz inostranstva, u potrazi za sezonskim poslovima. Ova tradicija se nastavlja svake godine, a sa njom i izazovi koje donosi rad na otvorenom i u često teškim uslovima.
S obzirom na trenutne ekonomske prilike, mnogi radnici vide berbu voća kao priliku za dodatnu zaradu, ali i način da se angažuju u poljoprivredi, koja je u Srbiji od velikog značaja. U narednim mesecima, očekuje se da će potražnja za beračima rasti, posebno u vreme kada se berba voća intenzivira.
Zato je važno da se poslodavci pridržavaju zakonskih obaveza prema radnicima, kako bi se osigurao njihov pravni status i prava na zdravstveno i penzijsko osiguranje. Ulaganje u sezonske radnike i njihovo obrazovanje može doprineti boljoj organizaciji i efikasnosti berbe, što će u konačnici doneti korist i proizvođačima i radnicima.
Ova sezona donosi mnoge mogućnosti, ali i izazove, kako za radnike, tako i za poslodavce, a uspešna berba voća može značajno uticati na ekonomiju lokalnih zajednica. U tom kontekstu, važno je da se svi učesnici u procesu berbe voća posvete svom poslu i doprinosu zajednici.
