Krenuli smo stidljivo, od plaćanja online, preko rada online, a stigli do digitalnih novčanika koji su postali uobičajena stvar, naročito za digitalne nomade i one koji rade remote, od kuće. Istokom sekunda dobili smo jednu potpuno novu granu u IT.
U slengu gig, kao tezga, odnosno posao sa strane, postalo je uobičajeno da ljudi rade honorarne poslove ma kraće staze i to uglavnom van kancelarija, što je naravno zahtevalo i jednu jaku prateću mrežu infrastrukturu, odnosno automatizovano rešenje za obračun, isplatu zarada i upravljanje digitalnim novčanicima.
Kako se isplate u globalnoj gig ekonomiji približavaju cifri od 1 bilion evra, a samo u Evropi je ta cifra u 2024. godini premašila 556,7 milijardi evra – što će se do 2033. utrostručiti – platforme se suočavaju s ogromnim talasom novih propisa širom sveta poput transparentnosti algoritama i kvartalno izveštavanje o radnoj snazi.
Otuda su se pojavile i brojne aplikacije koje nude rešenja, poput Gig Pay, koja omogućava kompanijama/posrednicima da masovno uvoze podatke o vozačima ili radnicima po ugovoru putem CSV fajlova, koriste pametne ugovore sa e-potpisima usklađene sa lokalnim propisima i obrađuju zarade sa više gig platformi kroz jedan efikasan obračun plata.
Za gig radnike, aplikacija optimizovana za mobilne uređaje objedinjuje zarade sa platformi kao što su Uber, Bolt, Glovo, Wolt i druge. Na primer, pojavile su se i aplikacije koje su skoncentrisane samo na „gig“ ali samo za žene.
Ova nova era digitalizacije radnog tržišta donosi sa sobom i brojne prednosti, ali i izazove. S jedne strane, radnici uživaju u fleksibilnosti i mogućnosti da rade odakle god žele, dok s druge strane, nedostatak stabilnosti i beneficija koje dolaze uz tradicionalne poslove postaje sve veći problem. U tom kontekstu, aplikacije koje olakšavaju upravljanje zaradama i administrativnim poslovima postaju neizostavne.
Uprkos izazovima, gig ekonomija nastavlja da raste, a sa njom i potreba za profesionalnim rešenjima koja će olakšati život radnicima i poslodavcima. Kako se tehnologija razvija, očekuje se da će se pojaviti još inovativnijih platformi koje će omogućiti efikasnije povezivanje radnika i poslodavaca.
U svetlu ovih promena, važno je da se svi akteri, od radnika do kompanija, prilagode novim pravilima igre. Razumevanje novih propisa i korišćenje alata koji olakšavaju rad može doneti značajne prednosti. U svakom slučaju, gig ekonomija nije prolazna faza, već postaje sve prisutnija u našem svakodnevnom životu.
Kako se tržište nastavlja razvijati, ostaje da se vidi kako će se propisi i tehnologije oblikovati u budućnosti, ali jedno je sigurno: gig ekonomija je ovde da ostane, a njene posledice ćemo osećati još dugo.
