U Grčkoj se od 3. novembra uvode digitalne radne knjižice u pet ključnih sektora privrede, što je vest koja je danas privukla pažnju grčkih medija. Ovaj inovativni sistem biće implementiran u sektorima kao što su građevinarstvo, trgovina, turizam, ugostiteljstvo i transport, i obuhvatiće skoro dva miliona zaposlenih u oko 280.000 kompanija širom zemlje, izveštava dnevnik Katimerini.
Uvođenje digitalnih radnih knjižica predstavlja značajan korak ka modernizaciji i unapređenju radnog zakonodavstva u Grčkoj. Ovaj sistem omogućava da svaki radni sat bude precizno zabeležen i plaćen, čime se štite prava zaposlenih i smanjuje mogućnost zloupotreba. Prema rečima predstavnika Ministarstva rada, cilj je stvoriti transparentniji i pravedniji tržišni ambijent, koji će biti od koristi kako za radnike tako i za poslodavce.
Digitalne radne knjižice će omogućiti jednostavnije praćenje radnog vremena, a ujedno će i poslodavcima olakšati vođenje evidencije o zaposlenima. Ovaj sistem će takođe doprineti smanjenju sive ekonomije, koja je u Grčkoj dugo predstavljala ozbiljan problem. Uvođenjem ovakvog sistema, očekuje se da će se poboljšati uslovi rada i povećati sigurnost zaposlenih.
Grčki ministar rada, Kostis Hatzidakis, istakao je da je ovo važan korak ka digitalizaciji i modernizaciji radnog tržišta. „Ovaj sistem ne samo da će zaštititi prava radnika, već će i olakšati poslovanje kompanijama. Kroz digitalizaciju, stvorit ćemo efikasniji i transparentniji sistem koji će koristiti svim stranama“, rekao je Hatzidakis.
Prema izveštaju, digitalne radne knjižice će biti dostupne putem aplikacije koja će omogućiti radnicima da prate svoje radne sate i plate. Očekuje se da će sistem biti jednostavan za korišćenje, što će olakšati zaposlenima da budu informisani o svojim pravima i obavezama. Takođe, ovaj sistem će poslodavcima omogućiti lakše izveštavanje i smanjiti administrativne troškove vezane za vođenje evidencije o zaposlenima.
Uvođenje digitalnih radnih knjižica takođe dolazi u vreme kada se Grčka suočava sa izazovima u pogledu nezaposlenosti i ekonomskog oporavka nakon krize uzrokovane pandemijom. Očekuje se da će ovaj potez doprineti stvaranju novih radnih mesta i poboljšanju ekonomske situacije u zemlji. Naime, digitalizacija privrede može otvoriti nove mogućnosti za razvoj i inovacije, što je ključno za budućnost grčkog tržišta rada.
Međutim, postoje i kritike na račun ovog novog sistema. Neki sindikati i radnici izražavaju zabrinutost da bi digitalizacija mogla dovesti do dodatnog pritiska na zaposlene, posebno u sektorima gde se često radi prekovremeno. Takođe, postoji bojazan da bi neki poslodavci mogli zloupotrebiti sistem, čak i u digitalnom okruženju. Stoga, sindikati pozivaju na strože kontrole i nadzore kako bi se osiguralo da se prava radnika ne krše.
U svakom slučaju, uvođenje digitalnih radnih knjižica u Grčkoj predstavlja važan korak ka unapređenju radnog zakonodavstva i zaštiti prava zaposlenih. Ovaj sistem može doneti mnoge prednosti, ali će biti ključno obezbediti adekvatan nadzor i zaštitu radnika kako bi se izbegle moguće zloupotrebe. Grčka se suočava sa izazovima, ali s ovakvim inovacijama ima potencijal da izgradi pravednije i efikasnije radno okruženje za sve svoje građane.
