Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Herceg Novom je podržala obustavu rada koju je inicirao Sindikat sudstva, kao odgovor na teški materijalni položaj zaposlenih. Ova obustava rada traje jedan sat i sprovodi se svakog dana od 11 do 12 sati, počev od 6. oktobra. Predsednik sindikalne organizacije, Vicko Martić, koji je ujedno i član Glavnog odbora Sindikata sudstva, ističe da su ovu akciju prihvatili svi sudovi u zemlji, osim Vrhovnog suda.
Cilj obustave rada je zahtev za povećanje zarada za 30 odsto za sve zaposlene, osim sudija, kao i potpisivanje novog Granskog kolektivnog ugovora. Martić je naveo da će u prvoj sedmici obustave rada biti održan sastanak, nakon čega će se doneti odluka o daljim koracima u zavisnosti od stavova ministarstava finansija i pravde, kao i toka pregovora. U slučaju da ne bude razumevanja za njihove zahteve, protesti će se nastaviti i radikalizovati.
Martić je apelovao na građane da razumeju ovu borbu, naglašavajući da su plate zaposlenih u osnovnim sudovima veoma niske, oko 600 evra, uključujući putne troškove i topli obrok, i to čak i nakon 20 godina radnog staža. On se izvinio građanima zbog eventualnih neugodnosti koje im obustava rada može prouzrokovati, ali je zamolio za razumevanje s obzirom na tešku situaciju u kojoj se zaposleni nalaze.
Sindikalna organizacija Osnovnog suda u Herceg Novom trenutno okuplja samo sedam članova, dok je pre godinu dana imala 27 članova. Mnogi su od sindikalnog delovanja odustali, razočarani niskim primanjima i opštim stanjem u pravosudnom sistemu. Ovaj trend smanjenja članstva u sindikatu ukazuje na nezadovoljstvo zaposlenih i ozbiljne probleme s kojima se suočavaju u svakodnevnom radu.
Pored niskih plata, zaposleni se suočavaju i s drugim problemima, kao što su loši uslovi rada i nedostatak adekvatnih resursa. Ove poteškoće dodatno otežavaju obavljanje njihovih dužnosti i utiču na kvalitet pravosudnog sistema u celini. Sindikat sudstva, kao i sindikalna organizacija Osnovnog suda u Herceg Novom, nastoje da skrenu pažnju na ove probleme i zatraže potrebne promene.
Sindikalne akcije, poput obustave rada, predstavljaju način na koji zaposleni pokušavaju da izraze svoje nezadovoljstvo i traže bolji tretman. U mnogim slučajevima, sindikati su jedini glas zaposlenih koji se bore za njihova prava i bolje uslove rada. U svetlu ovih događaja, važno je da se čuje glas sudskih radnika i da se njihovi zahtevi uzmu u obzir.
U društvu gde su pravosudne institucije ključne za funkcionisanje države, neophodno je da se obezbede adekvatni uslovi za rad sudija i drugih zaposlenih. Njihova uloga u održavanju pravde i zaštiti prava građana je nezamenljiva, te bi stoga trebalo posvetiti više pažnje njihovim potrebama i zahtevima.
Na kraju, situacija u pravosudnom sistemu u Herceg Novom i šire zahteva hitnu reakciju i preispitivanje postojećih politika. Povećanje plata, poboljšanje uslova rada i potpisivanje Granskog kolektivnog ugovora su samo neki od koraka koje je potrebno preduzeti kako bi se osigurao bolji položaj zaposlenih u pravosudnom sistemu. Samo kroz dijalog i saradnju između zaposlenih i relevantnih institucija, moguće je pronaći rešenja koja će zadovoljiti sve strane.
