Sindikat Osnovnog suda u Herceg Novom je najavio da će od ponedeljka, 3. novembra, stupiti u celodnevnu obustavu rada ako Ministarstvo finansija ne odobri povećanje plata zaposlenima za 30 procenata. Ova odluka dolazi nakon što je sindikat već više od mesec dana u jednosatnoj obustavi rada, počevši od 19. septembra, kada su prvi put izrazili svoje zahteve.
Predsednik Sindikalne organizacije Osnovnog suda Herceg Novi, Vicko Martić, izjavio je da su pregovori sa Ministarstvom finansija o povećanju plata već započeli. Do sada su održana dva sastanka, ali nije bilo zvaničnih zaključaka ili dogovora. Martić je dodao da se očekuje nastavak pregovora tokom ove nedelje, ali do tada će zaposleni nastaviti sa jednosatnim obustavama rada.
Zaposleni u pravosuđu se nadaju da će pregovori doneti pozitivne rezultate. Martić je rekao: „Imamo neka obećanja da će nam ispuniti zahteve. Na koji način i kako, u ovom trenutku ne znam, jer sve zavisi od toga kako će teći pregovori. Ne odustajemo od zahteva – uvećanje zarada za 30 procenata i potpisivanje novog Granskog kolektivnog ugovora.“
U slučaju postizanja dogovora, povećanje plata bi se primenjivalo od 1. novembra, odnosno od dana potpisivanja sporazuma. Ova situacija ukazuje na rastuće nezadovoljstvo među zaposlenima u pravosudnim institucijama koje se već duže vreme suočavaju sa izazovima u pogledu plata i uslova rada.
Sindikalne aktivnosti u ovom sektoru nisu neuobičajene, s obzirom na to da se zaposleni često bore za svoja prava i pravednije uslove rada. Povećanje plata od 30 procenata je ambiciozan zahtev koji bi mogao značajno uticati na standard zaposlenih, ali i na način na koji se pravosudne institucije finansiraju i funkcionišu.
S obzirom na trenutnu ekonomsku situaciju, mnogi zaposleni se suočavaju sa teškim životnim uslovima, a sindikalni zahtevi za povećanjem plata odražavaju njihovu potrebu za boljim uslovima života. U pravosudnom sistemu, gde su zaposleni često preopterećeni poslom, povećanje plata bi moglo pomoći u zadržavanju stručnog kadra i poboljšanju efikasnosti rada.
Pored povećanja plata, potpisivanje novog Granskog kolektivnog ugovora takođe bi moglo doneti dodatne beneficije zaposlenima, kao što su bolji uslovi rada, veća sigurnost zaposlenja i druge pogodnosti. Ovaj ugovor je ključan za regulisanje odnosa između zaposlenih i poslodavaca, a promene u njemu mogu dovesti do značajnih poboljšanja u pravosudnom sistemu.
Pregovori sa Ministarstvom finansija su uvek izazovni, i često zavise od političkih odluka i prioriteta. Zaposleni u pravosuđu se nadaju da će njihovi zahtevi biti uvaženi, posebno s obzirom na važnost njihovog rada za društvo. U pravosudnom sistemu, stabilnost i zadovoljstvo zaposlenih su ključni za održavanje kvaliteta i pravde.
U svetlu ovih događaja, važno je pratiti dalji razvoj situacije i reakcije Ministarstva finansija. Ukoliko se postigne sporazum, to bi moglo poslužiti kao pozitivan primer za druge sektore i podstaći slične inicijative u borbi za prava zaposlenih.
Sindikat Osnovnog suda u Herceg Novom će nastaviti da se zalaže za prava svojih članova i očekuje da će pregovori doneti konstruktivne rezultate koji će poboljšati uslove rada i život zaposlenih. U međuvremenu, zaposleni ostaju mobilisani i spremni da se bore za svoje zahteve, uz nadu da će njihove akcije imati pozitivan ishod.
