Banjaluka – Nezaposlenost u Republici Srpskoj beleži blago smanjenje u julu 2023. godine, sa 91 osobom manje ili 0,18 procenata u poređenju sa junom. U međuvremenu, u Federaciji Bosne i Hercegovine zabeležen je porast nezaposlenosti od 4.090 osoba, što predstavlja povećanje od 1,61 procenata. Ove podatke je danas objavila Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.
Na evidencijama zavoda i službi za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini, na kraju jula, registrovano je ukupno 320.940 lica. Ovaj broj ukazuje na kontinuirane izazove sa kojima se suočava tržište rada u regionu. U Republici Srpskoj, smanjenje nezaposlenosti može se smatrati pozitivnim signalom, dok je u Federaciji BiH situacija drugačija.
Kada se pogleda struktura nezaposlenih, najviše je kvalifikovanih radnika, koji čine oko 100.000 ili 31,2% od ukupnog broja nezaposlenih. Pored njih, nekvalifikovani radnici i lica sa srednjom stručnom spremom čine po oko 92.000 osoba, ili oko 28,6% nezaposlenih. Ovi podaci ukazuju na potrebu za daljim obrazovanjem i obukama kako bi se poboljšala zapošljivost radne snage.
Agencija za rad i zapošljavanje naglašava da su izazovi na tržištu rada kompleksni i da se ne mogu rešavati isključivo smanjenjem broja nezaposlenih. Potrebni su strateški pristupi koji uključuju obuke i usavršavanje radnika, kao i saradnju sa privredom kako bi se stvorila nova radna mesta.
U ovom kontekstu, važno je napomenuti da se nezaposlenost ne može smatrati isključivo statistikama, već ima realan uticaj na život ljudi. Mnogi nezaposleni se suočavaju sa finansijskim teškoćama, a dugotrajna nezaposlenost može dovesti do gubitka veština i smanjenja motivacije za rad.
Vlasti u Republici Srpskoj i Federaciji BiH rade na raznim merama kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. U Republici Srpskoj, smanjenje nezaposlenosti može se pripisati nekoliko faktora, uključujući podršku malim i srednjim preduzećima, kao i povećanje investicija u infrastrukturu. S druge strane, u Federaciji BiH, porast nezaposlenosti može biti rezultat ekonomske stagnacije i nedostatka novih investicija.
Jedan od ključnih izazova sa kojima se suočavaju vlasti je i migracija radne snage. Mnogi mladi i kvalifikovani radnici napuštaju zemlju u potrazi za boljim prilikama u inostranstvu. Ova pojava dodatno komplikuje situaciju na tržištu rada i stvara potrebu za novim pristupima i politikama koje će zadržati mlade ljude u zemlji.
U cilju rešavanja problema nezaposlenosti, važno je da se razviju programi koji će pomoći nezaposlenima da steknu nove veštine i kvalifikacije. Takođe, potrebno je ojačati saradnju između obrazovnog sistema i tržišta rada kako bi se osiguralo da obrazovni programi odgovaraju potrebama privrede.
Agencija za rad i zapošljavanje poziva sve relevantne aktere da se uključe u dijalog i zajednički rade na pronalaženju rešenja za smanjenje nezaposlenosti i povećanje zapošljavanja. Samo zajedničkim naporima može se stvoriti održivo tržište rada koje će omogućiti zapošljavanje svih građana.
U zaključku, dok se u Republici Srpskoj beleži blago smanjenje nezaposlenosti, situacija u Federaciji BiH ukazuje na potrebu za dodatnim naporima i strategijama. S obzirom na trenutne ekonomske izazove, od suštinskog je značaja raditi na stvaranju prilika za zapošljavanje i podržavanju radne snage kroz obrazovanje i obuku.
