Beograd – Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) danas obeležava 104 godine svog postojanja i rada, a direktor NSZ Milan Bosnić istakao je da se ova institucija trenutno nalazi u sveobuhvatnoj sistemskoj i strukturnoj reformi. Cilj reforme je da NSZ postane agilna i razvojna institucija koja će biti strateški partner privredi i snažan oslonac društvu u uslovima globalnih promena.
Bosnić je u izjavi za Tanjug naglasio da se svet ubrzano menja usled tehnoloških, geopolitičkih i društvenih procesa, te da NSZ želi da bude spremna za te promene. „Želimo da dočekamo te promene sa jasnom vizijom i konkretnim rešenjima“, rekao je Bosnić.
Tokom proteklih godina, NSZ je svesna da se mora razvijati kako bi adekvatno odgovarala na izazove tržišta rada. Bosnić je naglasio važnost razumevanja potreba privrede, kao i potreba građana koji traže zaposlenje ili žele promenu posla. „Samo na taj način možemo da kreiramo kvalitetne programe, proizvode i usluge“, dodao je on.
U okviru reforme, NSZ planira da unapredi svoje usluge i prilagodi ih potrebama korisnika. To uključuje razvoj novih programa obuke i obrazovanja, kao i podršku preduzetnicima i malim i srednjim preduzećima. „Želimo da budemo institucija koja ne samo da pomaže ljudima da pronađu posao, već i da im pruži alate i resurse potrebne za razvoj karijere“, istakao je Bosnić.
Novi pristup NSZ uključuje i digitalizaciju svojih usluga, čime će se olakšati pristup informacijama i resursima. „Digitalizacija će nam omogućiti da budemo efikasniji i brži u pružanju usluga, a korisnicima olakšati proces traženja posla i informisanja o raznim mogućnostima“, rekao je Bosnić.
Reforme se ne odnose samo na unapređenje usluga, već i na jačanje saradnje sa različitim institucijama, organizacijama i sektorima. NSZ planira da razvije nove partnerstva sa privatnim sektorom, obrazovnim institucijama i nevladinim organizacijama kako bi se obezbedila sveobuhvatna podrška ljudima na tržištu rada. „Samo zajedničkim radom možemo stvoriti održive i efikasne rešenja za izazove sa kojima se susrećemo“, dodao je Bosnić.
U svetlu ovih promena, Bosnić je naglasio i važnost kontinuiranog obrazovanja i usavršavanja. „U današnjem svetu, gde se znanja i veštine brzo menjaju, ključno je da ljudima omogućimo da se usavršavaju i prilagođavaju novim zahtevima tržišta“, rekao je on.
NSZ takođe planira da osnaži svoje resurse kako bi mogla da pruži podršku onima koji žele da započnu sopstveni biznis. Kroz različite programe podrške, NSZ će raditi na jačanju preduzetničkog duha i podsticanju inovacija. „Verujemo da će podrška preduzetnicima doprineti stvaranju novih radnih mesta i ekonomskoj stabilnosti“, naglasio je Bosnić.
U ovom trenutku, NSZ se suočava sa izazovima kao što su visoka nezaposlenost i nedostatak kvalifikovane radne snage. Međutim, Bosnić je optimističan i veruje da su reforme koje se sprovode korak ka rešenju ovih problema. „Svi ovi napori imaju za cilj da stvore efikasniji sistem zapošljavanja koji će biti u službi građana i privrede“, zaključio je Bosnić.
U skladu sa ovim planovima, NSZ će nastaviti da se prilagođava i razvija kako bi bila u funkciji modernog tržišta rada. Ove reforme ne samo da će unaprediti rad NSZ, već će i doprineti stvaranju bolje budućnosti za sve građane Srbije.
