Na evidenciji Biroa rada u Herceg Novom trenutno se nalazi 241 nezaposleno lice, dok je na području Boke registrovano ukupno 551 nezaposlenih. U Tivtu je evidentirano 179 nezaposlenih osoba, dok u Kotoru taj broj iznosi 131. Ova statistika ukazuje na trenutnu situaciju na tržištu rada u ovom regionu Crne Gore.
Kako bi se smanjila nezaposlenost i pružila podrška onima koji traže posao, otvoren je poziv za poslodavce iz privatnog i javnog sektora da učestvuju u Programu stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem. Ovaj program je namenjen onima koji obavljaju delatnost na teritoriji Crne Gore, a rok za prijavu poslodavaca je 15. oktobar. Ovaj program predstavlja značajnu priliku za poslodavce da angažuju kvalifikovane radnike, dok istovremeno omogućava nezaposlenim licima da steknu praktično iskustvo.
Šef hercegnovskog Biroa rada, Zoran Lučić, naglašava da će prijave kandidata za ovaj program biti otvorene od 18. oktobra do 18. novembra. Međutim, postavlja se pitanje da li će, kao prethodnih godina, biti i dodatnih rokova za prijavu, s obzirom na to da kandidati često nisu nalazili poslodavce u prvom krugu. Ova situacija dodatno ukazuje na izazove sa kojima se suočavaju nezaposleni prilikom traženja posla.
Pored Programa stručnog osposobljavanja, Zavod za zapošljavanje trenutno sprovodi i program javnog rada. Na teritoriji tri bokeljske opštine angažovano je osam lica kao personalni asistenti. Ovaj program predstavlja još jedan način za podršku nezaposlenima, omogućavajući im da steknu radno iskustvo i veštine koje mogu da primene u budućim poslovima.
Lučić takođe podseća da su otvoreni programi osposobljavanja odraslih, posebno u oblastima digitalnog marketinga i izrade veb aplikacija. Ovi programi su prvenstveno namenjeni mladima koji žele da steknu nova znanja i unaprede svoje radne biografije. U svetu u kojem tehnologija brzo napreduje, ovakva obuka je od suštinskog značaja, jer omogućava mladim ljudima da se prilagode tržištu rada i postanu konkurentniji.
Zavod za zapošljavanje nastaviće da nudi programe koji imaju za cilj smanjenje nezaposlenosti i pružanje podrške građanima. U tom smislu, važno je istaknuti da su ovakvi programi od izuzetnog značaja za lokalnu zajednicu, jer pomažu u razvoju veština i znanja koja su potrebna za uspeh na tržištu rada.
U svetlu ovih informacija, očigledno je da postoji potreba za kontinuiranim radom na smanjenju nezaposlenosti u Herceg Novom i okolini. Uključivanje poslodavaca u programe osposobljavanja može doneti obostranu korist – poslodavci dobijaju kvalifikovane radnike, dok nezaposleni stiču potrebna iskustva i veštine.
Osim toga, važno je da se i dalje istražuju i implementiraju novi programi i inicijative koje će pomoći u borbi protiv nezaposlenosti. U tom smislu, saradnja između institucija, poslodavaca i nezaposlenih je ključna za postizanje dugoročnih rešenja.
S obzirom na trenutnu situaciju na tržištu rada, važno je da nezaposleni iskoriste dostupne resurse i mogućnosti kako bi poboljšali svoje šanse za zapošljavanje. Programi osposobljavanja, javni rad i saradnja sa lokalnim poslodavcima predstavljaju put ka smanjenju nezaposlenosti i jačanju ekonomije na ovom području.
