Podaci HelloWorld sajta pokazuju da je potražnja za AI stručnjacima u 2025. godini porasla za više od 80% u poređenju sa 2024. Apsolutne brojke još uvek nisu visoke, sa 347 oglasa u 2025. godini naspram 192 u 2024, ali dinamika rasta jasno pokazuje u kom smeru ide tržište. Ova pojava nije samo lokalnog karaktera. Na globalnom nivou, broj oglasa za AI pozicije raste kao jedna od najbrže rastućih kategorija, a plate zaposlenih koji poseduju AI veštine rastu dvostruko brže nego u industrijama koje su manje izložene ovoj tehnologiji. Srbija prati taj trend – sporije, ali sigurno.
Celokupno IT tržište rada u 2025. godini beleži pad broja oglasa od oko 16% u odnosu na prethodnu godinu. U tom kontekstu, rast AI pozicija od više od 80% deluje još upečatljivije. Dok se IT tržište u celini smiruje, AI segment ide u suprotnom smeru. Ova pojava sugeriše da kompanije sve više prepoznaju važnost veštačke inteligencije u svojim poslovnim modelima i strategijama.
IT sektor i dalje drži primat, ali ono što menja sliku jesu sektori koji se pridružuju potražnji za AI stručnjacima. Finansije i osiguranje su duplirali broj AI oglasa, dok su telekomunikacije zabeležile višestruki rast. Domaće kompanije počinju da uvode AI u oblasti kao što su ljudski resursi, analitika i e-commerce, što znači da potražnja za ovim profilima polako izlazi iz okvira tehnoloških kompanija.
Na vrhu liste najtraženijih zanimanja su AI Engineer, Software Developer sa AI veštinama i ML Engineer – pozicije koje su godinu ranije gotovo i ne postojale na domaćem tržištu. Python ostaje ključni jezik za razvoj AI aplikacija, dok sve veću ulogu preuzimaju profili vezani za analitiku podataka i poslovnu inteligenciju. Kompanije sve češće kombinuju tehničke zahteve sa poznavanjem cloud infrastrukture i sposobnošću primene modela u produkcijskom okruženju.
Kada je reč o iskustvu, dominiraju medior profili sa 57% svih AI oglasa, dok senior pozicije čine oko 32%. Junior oglasi su zastupljeni sa svega 6,6%, što ukazuje na to da kompanije traže ljude koji mogu odmah da isporuče rezultate. Hibridni model rada beleži najizraženiji pomak, njegov udeo porastao je sa 11% na 22,5%. Remote rad ostaje dominantan, ali sa lagano opadajućim udelom. Beograd i Novi Sad beleže rast ponude, ali prilike postoje i van gradskih centara zahvaljujući fleksibilnim modelima rada.
AI pozicije spadaju među platno najatraktivnije na celokupnom domaćem IT tržištu. Za senior IT pozicije u proseku se nudilo oko 4.600 evra mesečno, a senior AI profili redovno premašuju taj iznos, sa pojedinim pozicijama koje se penju i znatno više. Junior AI pozicije kreću se oko 1.000 evra, što je u rangu sa ostatkom IT tržišta, ali sa znatno boljim perspektivama rasta.
Prema podacima Evropske komisije, veštačka inteligencija će značajno doprineti automatizaciji ili transformaciji gotovo polovine postojećih zanimanja. Srbija je ove godine usvojila Strategiju razvoja veštačke inteligencije do 2030. godine, što znači da institucionalni okvir počinje da prati ono što tržište rada već pokazuje u praksi. AI pozicije više nisu rezervisane za uski krug specijalizovanih oglasa; one postaju sve prisutnije u standardnoj ponudi.
Sve navedeno ukazuje na to da smo tek na početku trenda rasta potražnje za AI stručnjacima. Kako se veštačka inteligencija nastavlja razvijati i integrisati u različite sektore, očekuje se da će potražnja za ovim profilima nastaviti da raste. Ovaj trend predstavlja priliku za profesionalce koji žele da se usmere ka karijeri u oblasti veštačke inteligencije, ali i izazov za obrazovne institucije da prilagode svoje programe kako bi zadovoljile potrebe tržišta. S obzirom na sve ovo, jasno je da je budućnost veštačke inteligencije svetla, a Srbija ima potencijal da postane značajan igrač na ovom polju.
