Poslodavci u Srbiji su u julu ove godine, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, tražili ukupno 11.767 radnika. Ovaj broj pokazuje značajnu potražnju za radnom snagom u različitim sektorima, a posebno se ističu poslovi koji su vezani za logistiku i IT industriju.
Najviše oglasa, tačnije 635, raspisano je za poziciju magacionera, što ukazuje na stalnu potrebu za radnicima u skladištima i distributivnim centrima. Ovaj trend može biti povezan sa povećanjem online trgovine i potrebom za bržom isporukom proizvoda. Radnici na utovaru zauzimaju drugo mesto po traženju, sa 494 oglasa, što dodatno naglašava važnost logističke industrije u Srbiji.
Kuriri su takođe traženi, sa 461 oglasom, a prati ih IT sektor, gde je evidentirano 393 oglasa za programere. Ovaj podatak osvetljava rastuću digitalizaciju i potrebu za stručnjacima u tehnologiji, što je u skladu sa globalnim trendovima. U poslednjih nekoliko godina, IT sektor u Srbiji beleži konstantan rast, a potražnja za programerima i drugim IT stručnjacima ne pokazuje znake usporavanja.
Osim navedenih profesija, traženi su i armirači, tesari i manuelni radnici za niskogradnju i visokogradnju, što ukazuje na to da građevinski sektor takođe igra značajnu ulogu u zapošljavanju. U ovom sektoru je potrebna radna snaga zbog kontinuiranih projekata izgradnje i renoviranja infrastrukture širom zemlje.
Dodatno, poslodavci su tražili pomoćne kuhinjske radnike, kuvare i čistače prostorija, što ukazuje na potražnju u ugostiteljstvu i uslužnim delatnostima. Ovaj sektor se oporavlja nakon krize izazvane pandemijom COVID-19, i sve više se vraća na pređašnje nivoe poslovanja, što dovodi do potrebe za dodatnim radnicima.
Ovi podaci ukazuju na to da se srpsko tržište rada polako oporavlja i prilagođava novim uslovima i potrebama. U svetlu tih informacija, Nacionalna služba za zapošljavanje poziva sve nezaposlene i one koji traže promenu posla da se informišu o dostupnim radnim mestima i da se aktivno uključe u proces zapošljavanja.
U okviru svojih aktivnosti, Nacionalna služba za zapošljavanje nudi različite programe obuke i usavršavanja, koji su usmereni na povećanje konkurentnosti radnika na tržištu. Ove obuke su prilagođene potrebama poslodavaca i tržišta rada, što omogućava radnicima da steknu nova znanja i veštine koje su potrebne za savremene poslove.
S obzirom na trenutnu situaciju na tržištu rada, važno je da nezaposleni prate trendove i prilike koje se nude, kao i da se informišu o potrebama poslodavaca. U tom smislu, redovno ažuriranje CV-a i aktivno traženje posla može doneti brže rezultate.
S obzirom na trendove koje pokazuje tržište rada, jasno je da će se potražnja za radnicima u Srbiji nastaviti, posebno u sektorima koji su ključni za ekonomski rast. U ovom kontekstu, radnici bi trebali da iskoriste sve dostupne resurse i mogućnosti kako bi se prilagodili tržištu i osigurali sebi zaposlenje.
U zaključku, julski podaci o potražnji za radnicima u Srbiji pokazuju da postoji značajan interes poslodavaca za raznovrsne radne pozicije, što ukazuje na oporavak tržišta rada. Potrebno je da se nezaposleni aktivno uključe u proces zapošljavanja i iskoriste sve dostupne mogućnosti kako bi se priključili radnoj snazi koja je ključna za dalji razvoj srpske ekonomije.
