ZAGREB – Stopa registrovane nezaposlenosti u Hrvatskoj u julu 2025. godine iznosila je 4,0 odsto, što predstavlja povećanje od 4,5 odsto u odnosu na jun. Ove podatke objavio je hrvatski Državni zavod za statistiku (DSZ), koji redovno prati i analizira stanje na tržištu rada.
U julu je ukupan broj zaposlenih lica u Hrvatskoj dostigao brojku od 1.770.943, što je povećanje od 1,1 odsto u odnosu na jun, dok je u poređenju sa istim mesecom prethodne godine zabeležen blagi rast od 0,3 odsto. Ovi podaci sugerišu da se tržište rada u Hrvatskoj stabilizuje, iako postoje i izazovi koji se moraju prevazići.
Pogledajući strukturu zaposlenosti, broj žena koje su zaposlena u Hrvatskoj iznosi 823.637, što predstavlja rast od 1,0 odsto u odnosu na jun, kao i povećanje od 0,5 odsto u poređenju sa julom 2024. godine. Ovo ukazuje na to da se žene sve više uključuju u radnu snagu, što je pozitivan trend za društvo i ekonomiju.
Iako su ovi podaci o zaposlenosti u Hrvatskoj optimistični, postoje i izazovi s kojima se zemlja suočava. Naime, i pored rasta zaposlenosti, nezaposlenost i dalje ostaje problem, posebno među mladima i dugotrajno nezaposlenima. Prema nekim analitičarima, potrebno je sprovesti dodatne reforme i politike koje će podstaći zapošljavanje u sektorima koji imaju potencijal za rast.
Osim toga, Hrvatska se suočava i sa strukturnim problemima na tržištu rada, uključujući nedostatak radne snage u određenim industrijama, kao što su građevinarstvo i zdravstvena zaštita. Ova situacija može da izazove dodatni pritisak na plate i uslove rada, dok se istovremeno nastavlja borba protiv inflacije i drugih ekonomskih izazova.
U poslednjih nekoliko godina, Hrvatska je takođe postala popularna destinacija za radnike iz drugih zemalja, što je dodatno uticalo na dinamiku tržišta rada. Mnogi radnici iz zemalja van Evropske unije dolaze u Hrvatsku u potrazi za boljim mogućnostima. Ova migracija radne snage može doneti koristi, ali i izazove, jer se lokalni radnici suočavaju sa konkurencijom na tržištu rada.
Hrvatska vlada prepoznaje važnost zapošljavanja i aktivno radi na promociji programa koji bi mogli pomoći u smanjenju stope nezaposlenosti. Uključujući subvencije za zapošljavanje, obuke i obrazovne programe, cilj je osnažiti radnu snagu i pomoći ljudima da steknu potrebne veštine za tržište rada.
Stručnjaci smatraju da je ključno nastaviti ulagati u obrazovanje i obuku kako bi se osiguralo da radnici imaju potrebne veštine koje se traže na tržištu. Takođe, važno je raditi na poboljšanju uslova rada i životnog standarda, kako bi se privukli i zadržali talentovani radnici.
U zaključku, iako su podaci o zaposlenosti u Hrvatskoj u julu 2025. godine ohrabrujući, izazovi i dalje postoje. Nezaposlenost, posebno među određenim grupama, i strukturni problemi na tržištu rada zahtevaju pažnju i akciju. Vlada i relevantne institucije moraju nastaviti s radom na politikama koje će osigurati održiv rast zaposlenosti i poboljšanje kvaliteta života za sve građane.
