U prvom kvartalu 2023. godine, Rumunija je zabeležila stopu zaposlenosti od 62,7 odsto, što predstavlja blagi pad od 0,3 odsto u odnosu na prethodni kvartal, prema podacima Nacionalnog instituta za statistiku (INS) te zemlje. Ova statistika dolazi u trenutku kada se Rumunija suočava sa nizom izazova na tržištu rada, a posebno se ističe problem nezaposlenosti među mladima.
Prema izveštaju INS-a, od ukupno 8,1 miliona stanovnika, zaposleno je 7,6 miliona, dok je broj nezaposlenih dostigao 506.100. Ova cifra ukazuje na to da Rumunija i dalje uspeva da održava relativno visoku stopu zaposlenosti, uprkos malom padu u poslednjem kvartalu. Stopa nezaposlenosti u zemlji iznosi 6,2 odsto, ali je zabrinjavajuće visok procenat nezaposlenosti među mladima, posebno onima u uzrastu od 15 do 24 godine, gde je dostigla alarmantnih 24,6 odsto.
Statistika takođe pokazuje da postoji značajna razlika u stopi zaposlenosti između muškaraca i žena. Muškarci su u većem broju zaposleni, sa stopom od 71,3 odsto, dok je stopa zaposlenosti kod žena manja i iznosi 53,8 odsto. Ova razlika može biti rezultat različitih faktora, uključujući tradicionalne uloge u društvu, kao i razlike u obrazovanju i pristupu tržištu rada.
Uprkos ovim izazovima, vlada Rumunije radi na strategijama kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada, posebno za mlade. Postavljeni su ciljevi za povećanje zaposlenosti među mladima, kao i programi obuke i obrazovanja koji bi im omogućili bolje uslove za zapošljavanje. Ova pitanja su postala posebno važna s obzirom na to da mladi često predstavljaju pokretačku snagu ekonomije, ali i da su najviše pogođeni ekonomskim krizama.
Takođe, stručnjaci ukazuju na potrebu za reformama u obrazovnom sistemu kako bi se obezbedilo da mladi stiču veštine koje su tražene na tržištu rada. Povezivanje obrazovnih institucija sa privatnim sektorom može doprineti smanjenju nezaposlenosti među mladima i olakšati njihov ulazak na tržište rada.
U poslednjih nekoliko godina, Rumunija je doživela brzi ekonomski rast, ali je potrebno raditi na održivoj strategiji koja će obezbediti dugoročnu zaposlenost. Vlada je najavila planove za unapređenje poslovnog okruženja i privlačenje stranih investicija, što bi moglo pomoći u stvaranju novih radnih mesta i smanjenju nezaposlenosti.
U svetlu ovih podataka, važno je napomenuti da ekonomski rast ne garantuje automatski i rast zaposlenosti. Potrebne su sveobuhvatne strategije koje će se fokusirati na različite grupe stanovništva, posebno na mlade i žene, kako bi se obezbedila inkluzivnost na tržištu rada.
U zaključku, iako je Rumunija postigla određeni napredak u pogledu zaposlenosti, izazovi ostaju, posebno u segmentu nezaposlenosti među mladima. Povećanje zaposlenosti zahteva zajedničke napore vlade, obrazovnih institucija i privatnog sektora, kako bi se stvorili uslovi za održivi ekonomski rast i smanjenje nezaposlenosti. Samo kroz sveobuhvatne reforme i usmeravanje resursa ka ključnim oblastima, Rumunija može osigurati bolju budućnost za svoje građane.
