Beograd – Srpska asocijacija menadžera (SAM) je večeras održala 14. po redu dodelu „SAM GALA Godišnjih nagrada“ za najbolje menadžere i poslodavce u Srbiji, pod sloganom „Nova energija“. Ova svečanost okupila je brojne istaknute ličnosti iz poslovnog sveta, a cilj je bio da se prepoznaju i nagrade izuzetni doprinosi menadžera i kompanija u unapređenju poslovanja u zemlji.
Nagrade su dodeljene u četiri glavne kategorije: Menadžer godine, Mladi menadžer godine, Poslodavac godine i Društveno odgovorna kompanija godine. Ove kategorije osmišljene su kako bi se istakle različite aspekte menadžerskog rada i doprinos kompanija društvu.
Za Menadžera godine u 2025. godini izabran je Darko Lukić, predsednik Izvršnog odbora i generalni direktor kompanije Nelt Grupa. Njegov rad u Nelt Grupi prepoznat je kao izuzetan, a Lukićevo vođstvo je doprinelo značajnom rastu i razvoju kompanije, koja se ističe kao jedna od vodećih na tržištu.
U kategoriji Mladi menadžer godine, nagradu je osvojila Marija Petrović, koja je svojim inovativnim pristupom i sposobnošću da motiviše tim ostvarila izvanredne rezultate u svojoj kompaniji. Marija je prepoznata kao lider koji inspiriše mlade kolege i koji se zalaže za razvoj novih ideja i poslovnih strategija.
Poslodavac godine dodeljen je kompaniji koja se ističe svojim pristupom zaposlenima i društvenoj odgovornosti. Ova nagrada je prepoznala kompanije koje ne samo da se bave profitom, već i aktivno doprinose razvoju zajednice i brinu o svojim zaposlenima. Ova kategorija naglašava važnost kompanijske kulture i etičkog poslovanja.
Društveno odgovorna kompanija godine je nagrada koja se dodeljuje kompanijama koje su se istaknule svojim aktivnostima na polju društvene odgovornosti. Ove kompanije sprovode projekte koji imaju pozitivan uticaj na zajednicu i životnu sredinu, pokazujući da uspešan biznis može i treba da bude društveno odgovoran.
Svečanost je bila prilika da se istaknu i drugi menadžeri i kompanije koje su značajno doprinele razvoju privrede u Srbiji. Nagrade su dodeljene na osnovu ocene stručnog žirija, koji je sastavljen od renomiranih stručnjaka iz oblasti menadžmenta i biznisa. Ovaj proces ocenjivanja obuhvatao je analizu poslovnih rezultata, inovacija, kao i uticaj na zajednicu.
Na događaju su prisustvovali i predstavnici vlade, akademske zajednice, kao i mnogi drugi gosti iz poslovnog sveta, koji su imali priliku da se umreže i razmene iskustva. Atmosfera je bila svečana, a prisutni su uživali u prigodnom programu i razgovorima o budućnosti poslovanja u Srbiji.
Dodela nagrada je takođe istakla značaj umrežavanja i saradnje među menadžerima. U današnjem poslovnom svetu, uspeh često zavisi od sposobnosti da se izgrade jake poslovne mreže i odnosi. Ova manifestacija je pružila platformu za razmenu ideja i iskustava, što može biti ključ za dalji razvoj i napredak.
Osim nagrada, SAM je takođe naglasio važnost obrazovanja i profesionalnog razvoja menadžera. Tokom događaja, istaknuta je potreba za kontinuiranim usavršavanjem i adaptacijom na promene u poslovnom okruženju. U današnjem dinamičnom svetu, sposobnost menadžera da se prilagode novim izazovima je od suštinskog značaja za uspeh kompanija.
Sve u svemu, 14. dodela „SAM GALA Godišnjih nagrada“ bila je uspešna manifestacija koja je prepoznala i nagradila najbolje u menadžmentu i poslovanju u Srbiji. Nagrade su podsticale sve prisutne da nastave sa inovacijama i unapređenjima, kako bi doprinosili razvoju srpske privrede i društva u celini.
