Kompanija NIS je po deseti put otvorila vrata za program stručne prakse pod nazivom „NIS Calling“, koji je namenjen mladima koji žele da steknu svoje prvo radno iskustvo i razviju profesionalne veštine u okviru jednog od najvećih energetskih sistema u regionu. Ove godine, program je privukao izuzetno veliki broj prijava – čak 1.068 studenata se prijavilo za više od 20 praktikantskih mesta na ključnim pozicijama unutar kompanije. Odabrani praktikanti dolaze sa više od 10 različitih fakulteta, a očekuje ih rad na konkretnim poslovnim zadacima uz podršku iskusnih mentora.
Pored praktičnog rada na projektima, učesnici programa će imati priliku da se uključe u razne aktivnosti, uključujući obuke za razvoj mekih veština, ekspertska predavanja, timski rad na studijama slučaja, kao i organizovane obilaske terena. Ove aktivnosti su osmišljene da pomognu praktikantima da bolje razumeju poslovanje kompanije i da se upoznaju sa raznim aspektima rada u industriji.
Jedna od ključnih prednosti programa „NIS Calling“ je njegova fleksibilnost. Praktikanti imaju mogućnost da realizuju 800 sati prakse tokom šest meseci, što im omogućava da usklade obaveze na fakultetu ili letnji odmor sa profesionalnim obavezama. Program takođe stavlja poseban akcenat na mentorsku podršku. Svaki praktikant dobija svog mentora koji ga vodi kroz unapred definisan plan, uz kontinuirano praćenje razvoja i sticanja novih kompetencija. Osim toga, NIS ulaže i u razvoj mentora kroz posebne radionice koje se fokusiraju na savremene prakse mentorstva, uključujući teme kao što su rad sa generacijom Z i učešće na Digitalnom danu.
Milica Savić, jedna od učesnica ovogodišnjeg programa, istakla je da od stručne prakse očekuje sticanje novih znanja, dragocenog iskustva i priliku da upozna ljude sa kojima će sarađivati. „Verujem da će mi učešće u programu doneti nova znanja, priliku da unapredim veštine i steknem praktično iskustvo. Radujem se radu sa iskusnim mentorima i kolegama, kao i novim poznanstvima i druženju sa ostalim učesnicima programa. Moja očekivanja su zaista velika i sigurna sam da će mi ovo iskustvo biti značajan korak u profesionalnom razvoju“, navela je Milica.
Među mentorima ovogodišnjeg programa je i Marija Vojnović, glavni specijalista za baze podataka u NIS-u. Ona je naglasila da za nju mentorstvo predstavlja priliku za razmenu znanja i lični profesionalni razvoj. „Mentorstvo za mene predstavlja priliku da svoje iskustvo prenesem mladim kolegama, ali i da od njih naučim nešto novo. Verujem da je razmena ideja i različitih pogleda dragocena za sve učesnike programa. Od polaznika koji će se pridružiti našem timu očekujem radoznalost, otvorenost za učenje i spremnost da postavljaju pitanja. Dolaze u tim koji neguje dobru atmosferu i međusobnu podršku i verujem da ćemo zajedno uspešno raditi i učiti jedni od drugih“, istakla je Marija.
Tokom prethodnih sezona, više od 350 mladih prolazilo je kroz program „NIS Calling“, a mnogi su nakon završetka prakse ostali da rade u kompaniji. Ovaj program predstavlja važan korak u razvoju mladih talenata, jer pruža studentima priliku da primene svoja teorijska znanja u praksi i naprave prve korake ka uspešnoj profesionalnoj karijeri. NIS nastavlja da ulaže u budućnost mladih ljudi, omogućavajući im da razviju svoje veštine i steknu dragoceno iskustvo koje će im pomoći da postanu uspešni profesionalci.
Uzimajući u obzir sve ove aspekte, program „NIS Calling“ ne samo da obezbeđuje mladima priliku za razvoj, već i doprinosi jačanju energetske industrije u regionu. S obzirom na sve veću konkurenciju na tržištu rada, ovakvi programi su od suštinskog značaja za pripremu mladih za izazove koji ih očekuju.
